青州市向非公企业党组织选派105名“第一书记”

发布时间: 2012-12-08 14:30:29             字体:【

    为着力破解非公企业党组织工作难题,推动创先争优活动深入开展,青州市成功选派了587名党建指导员,成为全国的典型。在此基础上,为了使先进更先进,落后变先进,青州市又精心挑选了105名优秀党建指导员分别到50家优秀党建企业和55家党建工作相对落后的非公企业党组织中任“第一书记”,进一步推动非公企业党建工作和创先争优活动上水平。
    一、精选人员,让“第一书记”有实力。为提升非公企业党建工作水平,青州市根据企业的规模、类型、管理层次和工作开展情况,采取条块结合的方式,从已派驻的党建指导员中精选政治立场坚定,党性觉悟高,作风正,有成功党建经验,有较强事业心和责任感;熟悉经济工作,具有一定市场经济知识和管理经验;热爱党务工作,具有一定理论政策水平和党务工作经验;善于做群众工作,有较强组织协调能力的指导员挂职非公企业党组织“第一书记”,挂职时间3年。让第一书记扎根企业,促进企业更好地发展。
    二、目标承诺,让“第一书记”有压力。青州市明确要求,“第一书记”要大胆创新,在企业党建工作现有基础上,取得进一步突破。即:对市党建示范点的企业,加强党建工作创新、企业文化建设和特色亮点打造等工作,达到冲刺国家、省、市级示范点标准;对党建工作基础差的企业,按照“双强六好”标准,强化非公企业党建标准化建设,提升企业党建工作水平,拿掉后进支部的帽子;对未单独组建党组织的企业,加大党员的引进和发展工作,通过1-2年的努力,让企业单独组建党组织;同时,要结合企业实际,指导企业党组织做好人才、劳动、安全、科技等工作,维护出资人和员工的正当利益,协调好业主和员工之间的关系,为企业改革发展营造良好环境。
    三、强化培训,让“第一书记”有能力。青州市积极开展岗前培训和专题业务培训,重点组织学习党建相关业务、工作标准、经济管理知识、工作纪律要求等内容。通过培训,让“第一书记”能够较好地指导企业培养发展党员、建立党的组织、开展党的活动,构建体现核心价值理念的企业文化、凝聚人心;帮助企业收集信息、分析形势、规划目标,促进企业做大做强;在企业困难时发挥党员作用为企业牵线搭桥,寻找发展出路、开辟市场,帮助企业共渡难关;协调企业内、外部关系,促进建章立制、规范管理,引导企业依法经营;帮助申报各类项目、拓宽融资渠道、协调相关部门、服务用工用地、办理证照手续等,推动企业发展。同时,每月召开一次“第一书记”会,听取“第一书记”工作汇报,交流经验,互促互进。
    四、严格考核,让“第一书记”有动力。青州市每季度进行一次检查,每半年进行一次考核。重点掌握“第一书记”到岗情况、开展工作情况及取得成效情况等,检查结果报市委组织部备案。根据“第一书记”两次量化考评结果,评出优秀“第一书记”,给予表彰。对从机关选聘的兼职“第一书记”,考核结果归入干部实绩档案,作为年度考核和选拔使用的重要依据;对企业在职党务干部中选聘的兼职党建指导员,优先推荐市级以上优秀党务工作者和优秀共产党员,并将工作成绩报企业备案;对选聘的专职党建指导员,给予一定的物质奖励。

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