山东省年轻一代民营企业家思想动态研究

发布时间: 2017-08-29 10:20:19   来源: 山东统一战线           字体:【

□ 省工商联课题组

 

随着非公有制经济的不断发展,如何引导、培养、使用年轻一代民营企业家已经成为统战工作需要研究的重点课题。我们对我省2281970年以后出生的民营企业家进行了问卷调查,并对部分年轻一代民营企业家进行了访谈,从政治态度、价值观、自我认知、未来信心四个方面,对他们的思想动态进行调研。

一、年轻一代企业家的政治态度

1.入党意愿。年轻一代民营企业家入党意愿强烈,但入党动机呈现出多元化特点。78.5%的被访者表示愿意加入中国共产党,12.8%的人打算加入民主党派,少数企业家渴望成为共产党的一员,并非出于单纯的共产主义信仰,而是认为党员身份意味着政治资本与社会荣耀。继承者比年轻一代创业者的入党意愿更强。年轻一代的继承者们不仅要完成经济上的代际传承,在政治上也深受父辈红色传统的熏陶,一些继承者表示,父辈希望他们能够在政治上积极要求进步,入党、参与工商联的工作、争取成为政协委员或人大代表。

有过海外留学背景的年轻企业家思想意识中对国家、民族、党有明确区分,入党意愿有所下降。与没有境外教育经历的相比,有过留学经历的年轻企业家入党意愿低了13.3%,只有69.6%,而加入民主党派的意愿则高了12.8%

2.政治参与意愿。年轻一代民营企业家政治参与意愿强烈。高达88%的被访者表示愿意通过参加人大、政协及工商联等组织参政议政。对党和国家而言,将民营企业家吸纳进入政决策机构、提供一定的政治活动空间,是重要的社会精英整合过程,既能够提高执政党执政的合法性,又能够发挥他们的才智。而调查结果显示,年轻一代民营企业家非常愿意通过各级政协、人大以及工商联、商会协会等社会团体来参政议政。

与年轻的创业者相比,继承者参政议政的意愿更为强烈,比前者高出5.3%,达到91.1%。我们对不同年龄组的被访者进行了统计,发现年龄越小的创业者参政议政的意愿越弱。70后的愿意参政议政的比例高达96.9%80后的是86.9%90后的是77.4%

另一方面,在访谈中我们发现,一些比较年轻的被访者表现出一定程度的政治冷漠,政治参与意愿不强、政治知识匮乏。有的被访者认为企业家的本分是经营好企业,没有额外的时间和精力参与政治;官商关系复杂,远离政治是一种安全的策略。甚至极少数年轻的被访者不知晓习近平总书记关于构建“亲”“清”新型政商关系的阐述。

3.对中国特色社会主义的态度。约75%的年轻一代民营企业家认为坚持和发展中国特色社会主义非常重要,约19%的认为比较重要。有被访者表示,对中国特色社会主义的坚持和发展,将为民营企业家营造稳定的发展环境,增强他们的政治安全感以及对未来的制度信心。

二、年轻一代企业家的价值观

1.企业家精神。调查显示,当谈及“子女接班企业最需要提升的是企业家精神”时,高达91%的“继承者”表示非常赞成或比较赞成。年轻一代企业家理解的企业家精神内涵非常丰富,“爱国”“诚信”“敬业”“创新”“责任”这五个特征被选择的比例名列前茅。高达67.2%的人选择了“爱国”,高居榜首,说明年轻一代民营企业家具有浓厚的爱国情怀。越年轻的企业家选择“创新”的比例越高,90后选择“创新”的比例是48.4%80后是38.3%,而70后选择“创新”的比例只有28.4%

2.财富观。企业家如何看待财富会深刻影响企业家创造财富、使用财富的方式,与企业家的社会责任高度关联。高达44.5%的被访者选择了“财富来源于社会,应该回报和用于社会”,而且70后企业家中选择这一看法的比例是最高的,达到57.1%。“新创业者”财富观与“继承者”相比,表现出更浓厚的物质主义倾向。“新创业者”中认为财富“是身份和地位的象征”“是事业成功的标志”的比例都明显高于“继承者”。

3.继承者的创新意识。企业继承者们创新意识强烈,并极为自信。当“继承者”被问及,在企业经营上您认为自己相对父辈有哪三大优势时,高达70.6%的“继承者”选择了“创新意识”,远远高于排名第二位的“现代管理理念”(43.5%)。具有强烈创新意识的年轻一代接手企业,将加速企业的创新,最终驱动企业的发展。

三、 年轻一代企业家的自我认知

1.需要提升的能力。调查中,我们让年轻一代民营企业家选择三项最需要提升的能力,结果显示排名前三位的分别是“处理政商关系的能力”(66.5%)、“宏观形势分析及政策掌握能力”(41.2%)、“应对严峻市场竞争的能力”(34.5%)。处理政商关系的能力,不仅高居榜首,而且远远高于其他选项。一方面它反映出我国政商关系的复杂性,另一方面说明习近平总书记提出“亲”“清”新型政商关系非常具有针对性,说到了广大年轻企业家的心坎里。

2.需要提升的知识。我们在调查中让被访者选择三项最需要提升的知识,结果显示超过70%的人选择了“企业营销与管理”,超过30%的人选择“党情、国情与社会”“人际关系”。90后企业家却表现出一定的不同,选择“党情、国情与社会”的比例下降到12.9%,而选择“金融和证券知识”的比例高达32.3%,金融服务业高速发展,大量年轻企业家涉足该领域,导致对“金融和证券知识”需求强烈。

四、对发展环境的判断及对未来的信心

1.存在的问题。本次调查询问年轻一代民营企业家“认为民营企业发展环境还存在哪些主要问题”。高达77.7%的被访者选择了“中小企业融资难”,55%的被访者表示“企业负担仍然较重、成本较高”。年轻一代民营企业家最希望政府和党委帮助解决的问题(最多两项),也相应集中在“推动相关政策措施的落实”(61.6%)、“降低税费”(48.8%)、“改善融资环境”(29.1%)方面。综上所述,融资难、负担重是民营企业发展最大的两个困难,企业家急需党和政府拿出相关的政策措施,并能够真正的落实。

2.当前主要的担忧。当被访者被问及两个最担忧的问题,高达61.6%的“新创业者”和56.8%的“继承者”选择了“鼓励非公有制经济的政策变化”,49.1%的“新创业者”和38.6%的“继承者”选择了“财产权和创新收益不能得到有效保护”,位居前两位。调查结果说明,年轻企业家对我国经济制度和政策的长期性、稳定性还是存在一定的忧虑,希望对制度的延续性有个稳定的预期。同时表明,民营企业家的经济安全感和社会安全感不高,这一定程度上容易挫伤投资的积极性,并助推了企业家的海外移民和财富转移,造成资金和人才的双重流失。

3.对未来的信心。年轻一代民营企业家对所在城市“率先全面建成小康社会”比较有信心,但态度务实、不盲目乐观。调查结果表明,73%的被访者表示有信心,19%的被访者认为“有较大的困难”,极少数被访者(2.8%)表示“没信心”。对全国全面建成小康社会的信心度更高一些,有85.3%的被访者表示“充满信心”,表示“信心不足的”只有7.4%

五、引导年轻一代企业家健康成长的建议

习近平总书记在参加全国政协会议民建、工商联界委员联组会时的讲话中指出,“要注重对年轻一代非公有制经济人士的教育培养,引导他们继承发扬老一代企业家的创业精神和听党话、跟党走的光荣传统。”年轻一代非公有制经济人士成功登上企业发展这个“舞台”,不仅需要父辈的着意培养和个人的积极努力,也需要党委、政府的关心扶持和社会各界的关注支持。

1.高度重视,加强顶层设计。年轻一代企业家的培养既是重要的经济问题,也是重大的政治问题,各级党委、政府要高度重视,并把年轻一代企业家的培养作为重点工程、战略工程和希望工程来抓。目前仍有少数地方党委政府对年轻一代企业家工作的重要性和紧迫性认识不足,年轻一代教育培养工作是一个全新的系统性课题,需要从战略上、从顶层设计上加以引导并提供强有力的行政推进,建议组建专门领导小组,定期研究、部署和总结年轻一代企业家的培育工作,确定牵头负责部门,解决谁来抓总、谁来部署、谁来推动的问题,明确各部门分工和职责,切实加强对年轻一代培养工作的统筹协调和规范管理,形成自上而下、层层部署、级级落实的工作机制,形成工作合力。建立健全与年轻一代非公有制经济代表人士的联系制度,各级领导干部和有关部门负责人要定期到所联系的企业进行走访调研,开展谈心谈话活动,了解新生代民营企业家的思想状况和企业实际需求,各部门主动作为,积极为服务民营企业出实招、办实事,及时帮助解决企业经营发展中的实际问题,做好协调服务工作。

2.加强培训,全面提升素质。面对新形势新任务,必须高度重视新生代民营企业家队伍的教育引导和培训工作,应将新生代民营企业家的教育培训纳入到政府人才工作的整体规划中,针对他们的特点和需求,重点突出提升他们的创业创新能力,进一步建立常态化的教育培训机制。一是加强理想信念教育,引导新生代民营企业家更加广泛深入地参与到理想信念教育实践活动中来,通过党情国情世情形势教育、革命传统教育,帮助他们增强政治把握能力、社会责任感和时代使命感,坚定对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对企业发展的信心、对社会的信誉。二是加强专业技能培训,选择一批具备较高资质的培训机构,聘请一些知名的、成功的企业家,通过授课、交流、讲座,适时引进国内外先进的管理经验和模式,强化模拟演练,提高年轻企业家的能力和实践水平,保证培训质量。三是成立青年企业家导师团,聘请资深企业家担任导师,为新生代民营企业家提供创业指导、智力支撑。四是组织学习交流,定期组织他们赴国内外知名企业进行参观考察,与国内知名高校或研究院所进行项目对接。五是举行政策宣讲,建议不同政府部门的相关负责人定期为相关行业的企业家做政策辅导和解读,及时解答新生代民营企业家在经营中遇到的政策难题。

3.扩大宣传,营造良好氛围。充分发挥新闻媒体的正确舆论导向作用,通过电视、网络、报纸等多种媒体,利用“创新发展看鲁企”集中采访宣传等活动,广泛宣传年轻一代企业家对经济发展和社会进步作出的重要贡献,展示年轻一代企业家积极进取的精神面貌,引导社会抛开偏见,正确认识和对待新生代民营企业家,为他们的健康成长营造一个良好的外部环境。要发现、培养和树立一批新生代企业家先进典型,重点培树诚实守信、合法经营,主动履行社会责任,积极投身脱贫攻坚任务、光彩慈善事业,有培养前途和较大发展潜力的优秀代表人士,对其创业历程和先进事迹要加大宣传报道力度,积极倡导和弘扬他们的敬业精神和优秀品质,以典型示范带动新生代民营企业家健康成长。通过优秀中国特色社会主义事业建设者、“实力百强、创新百家、公益百星”评选等多种形式予以表彰,进一步激发新生代企业家自身的社会责任感和历史使命感,树立新生代旗帜性人物的良好形象,树立新生代民营企业家积极有为、健康向上的群体良好形象。要大力宣传创业创新相关政策措施,加大对年轻一代企业家创业发展的扶持和服务力度,优化配套政策,为新生代民营企业家施展才华、发挥作用创造有利的条件,努力在全社会形成推动新生代企业家创业创新的浓厚氛围。引导年轻企业家参与到“千企帮千村”扶贫攻坚行动中,组织动员、鼓励引导民营企业家特别是年轻一代非公有制经济人士参与精准扶贫。

4.加强联系,构建关爱机制。一是帮助解决实际问题,坚持问题导向、实践导向、基层导向,通过重点调研、第三方评估、提案议案等形式,加强与政府有关部门的沟通协调,重点解决人才资金、市场准入、审批事项、公共服务体系建设等方面的难题,推动非公有制经济系列政策落实落细,帮助企业减轻负担,激发企业家精神,增强企业内在活力和创造力,推动企业不断取得更好更新发展。二是出台政策措施,进一步细化我省关于鼓励和促进民营经济发展的政策措施,特别是对于新生代民营企业的创业发展在审批、税收等方面给予适当倾斜,从而形成创业创新的良好氛围。三是加大政治安排力度。积极关注新生代民营企业家的政治诉求,对于那些政治素质较好、能诚信合法经营并具有良好社会影响的新生代民营企业家,适当增加他们在担任人大代表、政协委员、工商联执常委的名额和比例,鼓励和支持他们参政议政、建言献策,进一步提高政治待遇和社会影响力。四是构建“亲”“清”政商关系,调查显示,年轻一代民营企业家需要提升的能力排名第一位的是处理政商关系的能力,近期我省出台了关于《关于加强各级领导干部联系服务非公有制企业构建新型政商关系的意见》,关键要把意见落到实处,各级党委、政府主动加强同非公有制企业的联系,以法律法规、党纪党规为准绳,守住底线、把好分寸,既防止亲而不清,官商勾结、权钱交易,又防止清而不亲,为官不为、懒政怠政;非公有制经济人士主动与政府沟通交流,讲真话、说实情、建诤言,遵纪守法办企业、光明正大搞经营,共同构建新型政商关系。

5.建立组织,打造交流平台。一方面进一步发挥商会(协会)的作用。截止20166月我省工商联共有商会组织2861个,其中乡镇、街道商会1583个,行业商会876个,异地商会212个,园区商会56个,市场商会29个,楼宇商会3个,村商会3个,其他商会组织99个。商会数量连年增加,但距离市场经济发展要求和企业的需求还有很大差距,应结合政府职能转换,进一步明确商(协)会的具体职能,整合力量,赋予商(协)会组织一定的行业服务、行业管理、行业协调、行业监督的职能,加强民营企业家队伍建设。各级党委和政府应通过统战部、工商联,团市委、妇联等组织或部门,借鉴国内外商(协)会的经验,加强对民营企业家尤其是年轻一代企业家的培养,扶持指导商(协)会组织发展,切实发挥其平台和载体作用。另一方面成立年轻一代民营企业家协会(联谊会)。搭建起一个服务于年轻民营企业家学习、沟通的平台,促进企业健康发展和年轻民营企业家成长成才。目前我省青岛、济南、潍坊等地已经成立年轻一代企业家组织,加强了区域内的新生代民营企业家之间的联系,开展多种国内外高端交流活动,促进新生代民营企业家之间相互学习、相互交流、相互合作、共谋发展。(本课题获2016年度全省统战理论调研宣传“四新工程”一等奖)

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